Sobre solução organizacional.

Solução organizacional: o que é isso?

O que significa solução organizacional? Bem entendida a solução é o desdobramento do enfrentamento de um problema. É o resultado positivo que queremos alcançar a partir de uma ação prática que pretende resolver algo que se apresenta como problema dentro de uma situação. Uma solução é um modelo de ação baseado em informações ou dados especificos que pretendem acabar com as dificuldades de uma dada situação problema. Quando surgem as necessidades acerca da organização então temos algo mais complicado de lidar: solução organizacional perpassa o campo da indeterminação tendo em vista que existe uma necessidade de adaptação sempre vigorosa e que nos exige pensamentos práticos e decisivos a todo instante. Organizar é algo que depende e muito do contexto e do conhecimento deste contexto. Para organizar algo é preciso saber qual resultado final queremos alcançar e também saber que este resultado final é o começo de uma outra ação organizacional. Pois então: solução organizacional é um modo de resolver um problema que leva a uma mudança de ação prática: para termos certo o resultado obtido devemos ter claro o caminho percorrio e o padrão da solução implementada durante este caminho pois, ao envolver pessoas e processos a indeterminação se mostra como parte integtrante do sistema de resolução. Definir objetivos claramente; especificar as tarefas de cada componente; determinar temporalmente as ações; resolver conflitos de interesses: tudo faz parte da solução e ao mesmo tempo do problema.
O nosso intuito aqui é fazer pensar acerca dos elementos envolvidos na solução organizacional, se ela pretende-se inovadora e possível de ser aplicada em mais de uma campo da ação humana. O que serve em uma época pode ser inócuo em outra. O que gera resultados positivos em um grupo pode ser ineficiente para outro.
Organizar é algo advindo do conhecimento prévio dos resultados: determinar objetivos portanto é o primeitro passo para a solução organizacional. Sabendo onde queremos chegar, podemos determinar o caminho mais adequado para este fim.

Moisés de Brito

o que fazem os desenvolvedores

Os desenvolvedores da Resolve estão sempre atualizados para solucionar de modo eficiente os problemas gerados por situações adversas que porventura lhes ocorram. Ou para criar a solução de um problema prático de modo rápido e certo. Os Desenvolvedores por estudarem muito são criadores e muitas vezes executores de suas próprias idéias pois conhecem de antemão o resultado que deve ser alcançado. podemos dizer que são TECNÓLOGOS.

OS DESENVOLVEDORES SÃO TECNÓLOGOS.

projetos

Projetos são porpostas definidas com tempo determinado que pretendem resolve problemas práticos. Estas propostas surgem a aprtir de demandas específicas que de certo modo temos a nossa frente quase sempre. Criar um projeto é atever a solução de um problema. Projetar é solucionar.

Empreender é...

Empreender é...

Compreender a relação entre qualidades nos comportamentos e atitudes mentais.

O primeiro significa a postura diante das situações fisicas onde nos envolvemos, e que significa "saber reagir de modo a não inibir a ação do outro" nem negar com o comportamento algo que está sendo mensionado (com a fala e o corpo do(s) outro(s)).

O segundo significa o modo comportamental que eu estou tendo no momento em que me comporto segundo uma situação, como eu reajo mentalmente: quais pensamentos tenho nutrido? que pensamentos dever ser elaborados neste momento? Perguntas como esta são asa de que tem condições de saber que o modo de pensar interfere no comportamento por que o pensamento modifica a matéria e vice versa. Podemos tentar fingir com o comportamento mas a emissão energética de nossa mente interfere no outro.


Diante disso temos a seguinte modo de propor. Cada vez que estamos reagindo a algo ou a alguém(comportamentos), temos pensamentos correlacionados. Estes precisamos conhecer para podermos empreender mais eficazmente nossos objetivos tendo em vista que estes dependem bastante daqueles.